🗣 Инспекция по труду совершает плановые и внеплановые проверки работодателей. Плановые происходят не чаще, чем 1 раз в 3 года. А внеплановые инициируются по жалобам работников на нарушения их трудовых прав. Для проведения плановых проверок составляется специальный график на календарный год. Это график согласовывается с прокуратурой, а затем публикуется на официальном сайте инспекции по труду конкретного региона. Каждый работодатель имеет право ознакомиться с этим графиком беспрепятственно.
- Проведение проверок по факту нарушений
- Фиксация факта нарушений установленным актом
- Выдача письменного предписания нарушителю, в котором указываются конкретные сроки устранения выявленных нарушений
- Проведение повторной проверки. Цель этой проверки – фиксация факта исполнения или неисполнения предписания
- Если первичное предписание не исполнено, то инспектор составляет протокол об административном правонарушении
- Если есть необходимость, то подготовка документов к привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством
Инспекция по труду — вся информация
Инспекция по труду совершает плановые и внеплановые проверки работодателей.
Если уже известно, то в текущем году инспекцию по труду инициирует плановую проверку на предприятии, нужно еще раз тщательно проверить все документы. В нашей стране довольно часто меняется законодательство, поэтому форма и вид некоторых документов могли измениться, и они будут неактуальны на момент проверки. А это может привести к дополнительным штрафам.
Наиболее часто выявляемые нарушения:
Выдача письменного предписания нарушителю, в котором указываются конкретные сроки устранения выявленных нарушений.
Внеплановая внезапная проверка может произойти только в том случае, если на конкретного работодателя поступает много жалоб и заявлений, или одна, но коллективная жалоба. Тогда инспекторы могут нагрянуть совершенно внезапно.
В таких случаях, инспектор по труду обязан отреагировать на жалобу коллектива в течение 10 дней с момента ее регистрации, как входящего документа. Явится с проверкой он может в любое время. Инспектор не обязан сообщать работодателю или руководителю предприятия по чьей жалобе он прибыл. А если в обращении указывалась просьба сохранить анонимность, то работодатель так и не узнает, кто из его работников обратился в инспекцию по труду.
Проверяющий может не сразу посетить потенциального нарушителя. Он может попросить, чтобы часть документов была доставлена ему в кабинет. Инспектор делает на имя работодателя официальный запрос, в котором указывает конкретный перечень документов, которые ему необходимы. Работодатель должен представить копии этих документов.
Если эти документы не прояснят ситуацию, то проверка уже будет продолжена в офисе.
Роструд о сайте онлайнинспекция
Портал Роструда-создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия»
С помощью сервиса Онлайнинспекция можно пройти бесплатную анонимную проверку соблюдения требований трудового законодательства, практически по любым вопросам трудовых отношений, в том числе касающихся:
Бесплатная проверка трудового законодательства
приема работника на работу, .
- приема работника на работу,
- оформления и заключения трудового договора,
- установления испытательного срока,
- применения дисциплинарного взыскания,
- увольнения по собственному желанию,
- привлечения работника к материальной ответственности,
- предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска,
- соблюдения порядка увольнения и т. д.
ИП или руководителя компании могут оштрафовать на сумму до 5 000 руб.
Посетитель портала, сообщивший о нарушении своих прав, может тем самым вызвать проверку государственной инспекции труда на своем предприятии.
На сайте есть списки предприятий по регионам, на которых поступили жалобы от граждан в устном, письменном или электронном виде о нарушении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов.
В частности, по Приморскому краю в списках нарушителей значатся: ООО «Альбакор», ЗАО «Азиатско-Тихоокевнская Проектно-Инжиниринговая компания», ЗАО «Находка Марин Партнерс», ОАО «Находкинский судоремонтный завод», ООО «Японские фасады» и другие.
Кстати, в2021году в Роструд поступило 10, 7 тысячи обращений граждан — столько же, сколько годом ранее. Подавляющее количество обращений — 9, 7 тысячи — связано с нарушениями трудового законодательства.
Посетить электронный инспектор можно по этой ссылке «Электронный сервис Онлайнинспекция. РФ»
Содержание
◾ Телефоны горячей линии ◾ Полезные номера ◾ Официальные сайты ◾ Адреса в Москве ◾ Номера телефонов ◾ Режим работы ◾ Обращение в банк
