Трудовая Инспекция Сочи Горячая Линия Бесплатный Телефон

🗣 Трудовая Инспекция Сочи Официальный Сайт Горячая Линия

  • § Трудовая Инспекция Сочи Официальный Горячая Линия
  • 🏫 Телефон Горячей Линии Трудовой Инспекции Сочи

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Доброго времени суток!
Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши законные права, то следует обратиться в территориальный отдел Государственной инспекции труда (ГИТ).

Сделать это можно несколькими способами:

помощь
Удалось ли Вам дозвониться на Горячую линию?
Да, удалосьНет, не удалось
  • Через интернет: на официальном сайте Роструда РФ или через портал онлайнинспекция. рф. Это самый простой и удобный способ.
  • Отправить жалобу по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении) или курьерской доставкой;
  • Лично, записавшись на прием к инспектору.

Наиболее частыми причинами обращения в ГИТ являются:

  • Незаконное увольнение, понижение в должности или перевод. Это может, в частности, выражаться в принуждении подписать соответствующие документы, а в случае отказа — угрозы увольнения «по статье»;
  • Систематические задержки выплаты заработной платы;
  • Неуплата обязательных платежей, налогов и взносов;
  • Нарушение требований трудового законодательства и положений трудового договора.

Жалоба пишется в свободной форме с подробным описанием ситуации и того, какие права, по вашему мнению, нарушены. К жалобе необходимо приложить копии паспорта, трудовой книжки и трудового договора, а также иные документы, которые доказывают факт нарушения ваших прав работодателем (при наличии).

Анонимная подача жалобы допускается по закону, однако, если речь идет о личных интересах работника и восстановлении его нарушенных прав, то остаться инкогнито едва ли возможно. Тем не менее, вы можете попросить инспектора ГИТ не разглашать ваши личные данные на основании статьи 358 ТК РФ. Конечно, если это реально возможно исходя из обстоятельств дела и желаемого результата.

Срок обращения в ГИТ составляет 3 месяца со дня, когда право работника было нарушено или работник узнал об этом, а по спорам об увольнении — всего 1 месяц. Срок рассмотрения жалобы ГИТ составляет 30 дней, в исключительных случаях он может быть продлен еще на месяц.

Получив жалобу, сотрудники ГИТ проведут внеплановую проверку в организации и, если факт нарушений со стороны работодателя подтвердится, обяжут его их устранить и привлекут к ответственности.

баннер

Надеемся, что данный ответ был полезен и вы не столкнетесь с недобросовестными работодателями. Больше о трудовых спорах на нашем сайте, а составить жалобу в ГИТ можно, воспользовавшись конструктором документов.

Горячая Линия Телефон Бесплатно в вашем регионе:

❗Задавайте вопросы в форме ниже

❗Голосуйте в нашем опросе:

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector