Горячая Линия по Правам Человека Беларусь

Национальный центр законодательства и правовых исследований Республики Беларусь

Республика Беларусь
220030 г. Минск, ул. Берсона 1а
Телефон: (017) 200-12-25
Факс: (017) 222-40-96
E-mail: center@pmrb.gov.by
Режим работы: пн.-пт. 9.00–18.00,
перерыв: 13.00–14.00

«Прямая телефонная линия», «горячая линия»

«Прямая телефонная линия» проводится в соответствии с графиком, утвержденным приказом директора Национального центра законодательства и правовых исследований Республики Беларусь от 04.01.2016 г. № 4.

«прямой телефонной

помощь
Удалось ли Вам дозвониться на Горячую линию?
Да, удалосьНет, не удалось

«Горячая линия» по вопросам справочно-консультационного характера, связанным с деятельностью Центра, проводится работником отдела организационного и технического обеспечения в соответствии с распределением должностных обязанностей в приемной директора в рабочие дни в рабочее время по телефону (8-017) 200-12-25.

🗣 Одной из наиболее актуальных является горячая линия Министерства юстиции поскольку все стороны общественной жизни в той или иной степени регламентированы законодательством.

Телефон доверия» Министерства юстиции Республики Беларусь

327-51-28 (прием устных обращений граждан по вопросам
устранения замечаний в жилых помещениях во введенных в эксплуатацию жилых домах 2009-2010 гг)
понедельник-четверг 14.00-17.00

Горячая линия по защите прав человека в беларуси

перерыв 13.

(читать далее...)
тел. 246-97-47 круглосуточно,
с технологическими перерывами с 9-45 до 10-15 час. и с 02-00 до 05-00 час., обеденный перерыв с 15-00 до 16-00 час.

Круглосуточные бесплатные телефоны психологической помощи

баннер
Дом ночного пребывания лиц без определенного места жительства
Наименование службы

и с 02-00 до 05-00 час.

Телефон

Телефон

Телефоны доверия

Республиканская Детская телефонная линия.

баннер
(читать далее...)
Республиканская «Детская телефонная линия»

Общественная приемная Национальной комиссии по правам ребенка:

г. Минск, ул. Кирова, 16 каб. 1:
(информация по данным сайта: http://junior.by )

Центры дружественного отношения к подросткам.

ЦДП «Вместе» УЗ «Брестская городская детская поликлиника №1»

баннер
  • — трудоустройство в разных странах мира, заключение трудовых контрактов и гражданско-правовых договоров трудящимися-мигрантами, процедура оформления рабочей визы;
  • — знакомство и заключение браков с иностранными гражданами;
  • — обучение за рубежом;
  • — правила безопасности в путешествиях и на отдыхе;
  • — особенности паспортно-визового режима, в том числе консультации по выезду несовершеннолетних за рубеж;
  • — порядок выезда на ПМЖ за рубеж, временное ограничение прав граждан на выезд из Республики Беларусь;
  • — как действовать за рубежом при утрате паспорта или в ситуации торговли людьми;
  • — возвращение на родину граждан Республики Беларусь, попавших в сложную жизненную ситуацию или в ситуацию торговли людьми;
  • — полезные адреса и телефоны за рубежом, телефоны посольств и организаций, помогающих мигрантам, находящимся за границей и так далее;
  • — выявление потерпевших от торговли людьми и переадресация их в другие организации, оказывающие помощь пострадавшим;
  • — оказание помощи потерпевшим от торговли людьми и их родственникам;
  • — особенности въезда и пребывания иностранных граждан в Республике Беларусь (оформление пребывания на территории Республики Беларусь, трудоустройство, заключение брака, обучение и др. вопросы);
  • — информирование по вопросам предотвращения сексуального насилия и вовлечения в порносъемки несовершеннолетних, в том числе в сети Интернет.

Горячая линия по вопросам безопасного выезда за рубеж

знакомство и заключение браков с иностранными гражданами;.

(читать далее...)
Обращаться по тел.

Семинар по повышению квалификации сотрудников горячей линии

Семинар по разработке стратегии по управлению единым 113 номером «горячей линии»
Внутренний семинар по повышению квалификации сотрудников горячей линии

Информация предоставляется анонимно, конфиденциально и на бесплатной основе.

Информация предоставляется анонимно, конфиденциально и на бесплатной основе.

12 июня, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Федерации профсоюзов Беларуси с 12 июня начала работу горячая телефонная линия по вопросам незаконного увольнения работников, сообщили БЕЛТА в пресс-службе ФПБ.

Горячая линия по вопросам незаконного увольнения заработала в ФПБ

В Федерации профсоюзов Беларуси с 12 июня начала работу горячая телефонная линия по вопросам незаконного увольнения работников, сообщили БЕЛТА в пресс-службе ФПБ.

(читать далее...)
Профсоюзные горячие телефонные линии по вопросам незаконного увольнения работников будут работать как часть мониторинга правильности применения обновленного Трудового кодекса, который вступил в силу в январе этого года.

«Обратиться на горячую линию может каждый, кто посчитал, что его уволили либо пригрозили ему увольнением без законных оснований. Профсоюзные юристы будут детально разбираться в каждой ситуации. Можно обратиться за помощью и в районные объединения профсоюзов или заполнить электронное обращение к юристу на интернет-портале ФПБ», — рассказала начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Беларуси Марина Лазарь.

Позвонить на нее можно по телефону 8017-373-82-94 с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.
С 15 июня такие профсоюзные горячие линии заработают во всех регионах страны. В Брестское областное объединение профсоюзов можно позвонить по номеру 80162-21-56-43, в Витебское — 80212-26-18-89, Гомельское — 80232-32-90-85, Гродненское — 80152-62-44-54, Минское — 8017-323-39-23, Могилевское — 80222-65-34-95, в Минское городское объединение профсоюзов — 8017-356-89-37.

В частности это продление контракта с добросовестными работниками на максимальный срок.

В пресс-службе отметили, что изменения в ТК, инициированные Федерацией профсоюзов, касались в том числе вопросов заключения контрактов. В частности это продление контракта с добросовестными работниками на максимальный срок. Так, по закону, если стороны решили продолжить трудовые отношения, то продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия с добросовестным работником осуществляется на максимальный срок. По его истечении новый контракт подписывается на срок не менее трех лет.

❗Голосуйте в нашем опросе:

❗Задавайте вопросы в форме ниже

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector