Больничный Лист Старше 65 Лет Горячая Линия

Листки нетрудоспособности для работников возрастной категории 65+ на период с 20 по 30 апреля: важные нюансы

anrmih / Depositphotos.com

Вчера стартовала «вторая волна» выдачи электронных больничных работающим гражданам в возрасте 65 лет и старше, соблюдающим режим самоизоляции на дому в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Листки нетрудоспособности выдаются на период с 20 по 30 апреля (включительно). Порядок их оформления не изменился по сравнению с предусмотренным для больничных, которые выдавались указанной категории работников на срок с 6 по 19 апреля, – он определен Временными правилами оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (далее – временные правила).

Тем не менее условия оформления листков нетрудоспособности таким гражданам пока вызывают ряд вопросов как у них самих, так и у их работодателей. Поэтому стоит обратить внимание не несколько важных моментов.

помощь
Удалось ли Вам дозвониться на Горячую линию?
Да, удалосьНет, не удалось
    Поскольку главной целью введения возможности оформления больничных лицам в возрасте 65 лет и старше является обеспечение их нахождения дома или на даче для минимизации вероятности заражения COVID-19 (указанная категория граждан относится к группе риска), право оформить больничный на 11 дней (с 20 по 30 апреля) и получить соответствующую выплату имеют все работающие граждане обозначенного возраста, кроме тех, кто в указанный период работает дистанционно или находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (п. 2 временных правил).

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

8-800-302-75-49 – телефон горячей линии ФСС России по вопросам, связанным с оформлением листков нетрудоспособности лицам 65 лет и старше

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Таким образом, возможность оформления возрастным сотрудникам электронных листков нетрудоспособности на определенный срок представляется действительно удачной мерой как с точки зрения работодателей, особенно тех, кто не может обеспечить сотрудникам возможность работать удаленно или испытывает сложности с выплатой им зарплаты, так и самих таких работников, которые могут не просто на законном основании остаться дома в разгар пандемии, но и получить денежную компенсацию. Поэтому оставайтесь дома и будьте здоровы!

❗Задавайте вопросы в форме ниже

❗Голосуйте в нашем опросе:

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector